كيفية تصنيف موظفي عقود ماقبل التشغيل بعد الادماج وماهي الرواتب الجديدة بعد ادماج عمال عقود ماقبل التشغيل في مناصب دائمة (متعاقدة بعقود غير محدودة)
بعد قرار ادماج عمال عقود ماقبل التشغيل على دفعات خلال ثلاث سنوات ، يحبث موظفي عقود ماقبل التشغيل الذين تم ادماجهم في مناصب دائمة عن الراتب والاجور التي سيتقاضونها في منصبهم الجديد . ان هذا الامر يرجع الى طبيعة الشهادة التي تم عبرها التوظيف في المنصب الحالي ومن خلال الشهادة يتم تصنيف الرتب .
أجور عمال عقود ماقبل التشغيل بعد الادماج
- حامل شهادة ماستر ( صنف 14 أجر 36000 دج )
- حامل شهادة ليسانس ( صنف 12 أجر 32000 دج )
- حامل شهادة تطبيقية أو شهادة تقني سامي ( صنف 10 أجر 27000 دج )
- حامل شهادة تقني ( صنف 9 أجر 25000 دج )
- حامل شهادة الثالثة ثانوية ( صنف 7 أجر 22000 دج )
- شهادة الأولى و الثانية ( صنف 5 أجر 20000 دج )
- شهادة تكوين مهني ( صنف 5 أجر 20000 دج )
ملاحظة : كل شهادات التوظيف الأولي تكون بصنف متربص وبعدها يكون الترسيم تدرجيا .
أما بنسبة لحاملي شهادة التكوين المهني يكون بصفة متعاقد .